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대기업 출신 취업 전문 컨설턴트 고요한과 강건욱이 전하는, 한 번에 합격하는 면접 비법. 면접관의 마음을 사로잡는 합격 전략부터, 최종 합격으로 이끄는 실전 노하우, 실제 면접장에서 나왔던 기출 질문과 답변 가이드까지 담아냈다. 치열한 취업시장에서 길을 찾는 구직자들에게 이 책이 든든한 등대가 되어 줄 것이다.
이야기를 시작하며
PART 1 반드시 합격하는 면접 대비법
01. 어떻게 하면 면접에 합격할 수 있을까? ― 본격적으로 ‘역량 기반’ 면접에 대비하라
1) ‘역량 기반’ 면접 준비하기
2) 면접에 앞서 꼭 갖추고 있어야 할 부분
02. 면접관이 반드시 물어보는 7가지 질문 ― 면접 예상 질문 및 답변 모음
1) 자기소개
2) 직무 관련 질문
3) 회사 관련 질문
4) 강점과 약점
5) 갈등 해결
6) 성과와 실패 경험
7) 장기 목표
03. 공통 면접 문항은 기본이다! ― 기본적인 7가지 면접 문항 대비법
1) 자기소개를 해 주세요
2) 왜 우리가 당신을 뽑아야 하나요?
3) 친구들은 당신은 어떤 사람이라고 이야기하나요?
4) 스트레스를 어떻게 해소하나요?
5) 우리 회사에 대해 어떻게 알고 있나요?
6) 다른 회사에도 지원했나요?
7) 혹시 기업에 대해 별다른 질문은 없나요?
04. 질문을 정리하는 핵심 방법론 ― 가장 효과적인 면접 준비를 위하여
1) 효과적으로 면접 준비를 하는 방법에는 무엇이 있을까?
2) 면접관이 가장 자주 물어보는 TOP 질문과 답변 방법
3) 어려운 면접 질문에 대한 BEST & WORST 답변
4) 취준생을 당황하게 하는 까다로운 면접 질문 BEST 5
05. 면접에서 성공하기 위한 전략 ― 면접관의 관심을 사로잡는 방법
1) 서론: 면접의 중요성과 준비의 필요성
2) 본론: 면접관의 관심을 끄는 요소 파악하기
3) 결론: 면접 성공을 위한 전략적 준비
너무너무 궁금해요! Tip 1: 면접관에게 꼭 물어보아야 할 질문
06. 합격을 부르는 답변 태도 ― 반드시 합격하는 성공 답변 전략
1) 달달 외운 답변은 NO! 진짜 자신의 이야기를 하라!
2) 키워드를 뽑아내자!
3) 기출 문항은 참고만 하자!
4) 답변의 중심은 늘 상대에게 두자!
5) 언제나 간단명료하게, 결론을 먼저!
07. 인사 담당자가 꼭 물어보는 질문 TOP 10 ― 인사 담당자의 질문은 반드시 대비하라
1) 자기소개를 해 주세요
2) 이 회사에 왜 지원하셨나요?
3) 우리 회사와 지원한 업무에 대해서 아는 만큼 설명해 보세요
4) 본인만의 장점과 단점은 무엇이 있을까요?
5) 당신이 왜 뽑혀야 한다고 생각하나요?
6) 성공했거나 실패했던 프로젝트를 설명해 주세요
7) 상사나 동료와의 갈등을 해결했던 경험을 말해 주세요
8) 스트레스를 어떻게 관리하나요?
9) 당신의 커리어 목표는 무엇인가요?
10) 입사 후 포부를 말해 보세요
너무너무 궁금해요! Tip 2: 면접이 끝난 후에 대한 궁금증
08. 역량 및 인성 면접 핵심 대비법 ― 역량 면접과 인성 면접 필수 문항 정리
1) 자기소개
2) 지원 동기
3) 강점 및 특징
4) 성격의 장단점
5) 마무리 질문
6) 그 외의 질문들
PART 2 실전 면접 속으로
01. 기본적인 질문부터 완벽하게 대비하라
1) 기본적인 질문
2) 경력 및 경험 관련 질문
3) 직무 관련 질문
4) 문제 해결 및 상황 대처 능력 질문
5) 미래 목표 및 성장 관련 질문
6) 나를 채용해야만 하는 이유에 대해 직접 말하기
7) 회사 생활과 사생활이 충돌할 경우
8) 존경하는 인물에 대한 질문
9) 주변 평가에 대한 질문
10) 면접 준비 시 참고하면 좋을 50가지 문항
너무너무 궁금해요! Tip 3: 면접장 입장 전에 준비할 것들
02. 상황별로 완벽하게 대비하라
1) 상황 1: 지원 회사와 관련한 질문
2) 상황 2: 민감한 사항과 관련한 질문
3) 상황 3: 입사 후에 관련한 질문
4) 상황 4: 업무 관련 질문
5) 상황 5: 직업관 관련 질문
03. 성격별로 완벽하게 대비하라
너무너무 궁금해요! Tip 4: 합격을 위한 완벽한 ‘면접 준비 프로세스’
04. 직무별로 완벽하게 대비하라
PART 3 대기업 출신 저자의 합격 노트
01. 핵심 주제로 완성하는 면접 ― 주제별 핵심 문항과 답변으로 완성한다
1) 주제 1 팀워크 발휘 경험
2) 주제 2 나만의 강점
3) 주제 3 지원 동기
4) 주제 4 입사 후 포부(비전)
5) 주제 5 소통 및 친화력
6) 주제 6 미래 상황
너무너무 궁금해요! Tip 5: 채용 전문 면접관이 직접 말하는 면접의 핵심
02. 직무 및 기업별 핵심 질문 모음 ― 바쁘면 이것만! 빈번하게 출제되는 대표 문항으로 완벽 대비
이야기를 마치며
PART 1 반드시 합격하는 면접 대비법
01. 어떻게 하면 면접에 합격할 수 있을까? ― 본격적으로 ‘역량 기반’ 면접에 대비하라
1) ‘역량 기반’ 면접 준비하기
2) 면접에 앞서 꼭 갖추고 있어야 할 부분
02. 면접관이 반드시 물어보는 7가지 질문 ― 면접 예상 질문 및 답변 모음
1) 자기소개
2) 직무 관련 질문
3) 회사 관련 질문
4) 강점과 약점
5) 갈등 해결
6) 성과와 실패 경험
7) 장기 목표
03. 공통 면접 문항은 기본이다! ― 기본적인 7가지 면접 문항 대비법
1) 자기소개를 해 주세요
2) 왜 우리가 당신을 뽑아야 하나요?
3) 친구들은 당신은 어떤 사람이라고 이야기하나요?
4) 스트레스를 어떻게 해소하나요?
5) 우리 회사에 대해 어떻게 알고 있나요?
6) 다른 회사에도 지원했나요?
7) 혹시 기업에 대해 별다른 질문은 없나요?
04. 질문을 정리하는 핵심 방법론 ― 가장 효과적인 면접 준비를 위하여
1) 효과적으로 면접 준비를 하는 방법에는 무엇이 있을까?
2) 면접관이 가장 자주 물어보는 TOP 질문과 답변 방법
3) 어려운 면접 질문에 대한 BEST & WORST 답변
4) 취준생을 당황하게 하는 까다로운 면접 질문 BEST 5
05. 면접에서 성공하기 위한 전략 ― 면접관의 관심을 사로잡는 방법
1) 서론: 면접의 중요성과 준비의 필요성
2) 본론: 면접관의 관심을 끄는 요소 파악하기
3) 결론: 면접 성공을 위한 전략적 준비
너무너무 궁금해요! Tip 1: 면접관에게 꼭 물어보아야 할 질문
06. 합격을 부르는 답변 태도 ― 반드시 합격하는 성공 답변 전략
1) 달달 외운 답변은 NO! 진짜 자신의 이야기를 하라!
2) 키워드를 뽑아내자!
3) 기출 문항은 참고만 하자!
4) 답변의 중심은 늘 상대에게 두자!
5) 언제나 간단명료하게, 결론을 먼저!
07. 인사 담당자가 꼭 물어보는 질문 TOP 10 ― 인사 담당자의 질문은 반드시 대비하라
1) 자기소개를 해 주세요
2) 이 회사에 왜 지원하셨나요?
3) 우리 회사와 지원한 업무에 대해서 아는 만큼 설명해 보세요
4) 본인만의 장점과 단점은 무엇이 있을까요?
5) 당신이 왜 뽑혀야 한다고 생각하나요?
6) 성공했거나 실패했던 프로젝트를 설명해 주세요
7) 상사나 동료와의 갈등을 해결했던 경험을 말해 주세요
8) 스트레스를 어떻게 관리하나요?
9) 당신의 커리어 목표는 무엇인가요?
10) 입사 후 포부를 말해 보세요
너무너무 궁금해요! Tip 2: 면접이 끝난 후에 대한 궁금증
08. 역량 및 인성 면접 핵심 대비법 ― 역량 면접과 인성 면접 필수 문항 정리
1) 자기소개
2) 지원 동기
3) 강점 및 특징
4) 성격의 장단점
5) 마무리 질문
6) 그 외의 질문들
PART 2 실전 면접 속으로
01. 기본적인 질문부터 완벽하게 대비하라
1) 기본적인 질문
2) 경력 및 경험 관련 질문
3) 직무 관련 질문
4) 문제 해결 및 상황 대처 능력 질문
5) 미래 목표 및 성장 관련 질문
6) 나를 채용해야만 하는 이유에 대해 직접 말하기
7) 회사 생활과 사생활이 충돌할 경우
8) 존경하는 인물에 대한 질문
9) 주변 평가에 대한 질문
10) 면접 준비 시 참고하면 좋을 50가지 문항
너무너무 궁금해요! Tip 3: 면접장 입장 전에 준비할 것들
02. 상황별로 완벽하게 대비하라
1) 상황 1: 지원 회사와 관련한 질문
2) 상황 2: 민감한 사항과 관련한 질문
3) 상황 3: 입사 후에 관련한 질문
4) 상황 4: 업무 관련 질문
5) 상황 5: 직업관 관련 질문
03. 성격별로 완벽하게 대비하라
너무너무 궁금해요! Tip 4: 합격을 위한 완벽한 ‘면접 준비 프로세스’
04. 직무별로 완벽하게 대비하라
PART 3 대기업 출신 저자의 합격 노트
01. 핵심 주제로 완성하는 면접 ― 주제별 핵심 문항과 답변으로 완성한다
1) 주제 1 팀워크 발휘 경험
2) 주제 2 나만의 강점
3) 주제 3 지원 동기
4) 주제 4 입사 후 포부(비전)
5) 주제 5 소통 및 친화력
6) 주제 6 미래 상황
너무너무 궁금해요! Tip 5: 채용 전문 면접관이 직접 말하는 면접의 핵심
02. 직무 및 기업별 핵심 질문 모음 ― 바쁘면 이것만! 빈번하게 출제되는 대표 문항으로 완벽 대비
이야기를 마치며
지은이
고요한
경희대학교 국제대학원 MBA 출신으로 학부 4학년 재학 당시 삼성전자, 롯데글로벌로지스, GS리테일, SK네트웍스, CJ대한통운, 한국무역협회 등 약 30곳에 이르는 국내외 굴지의 기업에 합격한 노하우를 통해 각 분야별 대기업 및 공기업과 공무원, 병원 등 다수의 합격자를 배출하며 취업 전문 컨설팅 업계의 최고 스타 강사로 주목받고 있다.
현재까지 약 12,000여 명에 이르는 자소서 첨삭 및 면접 코칭 경험이 있으며, 현재 에이치알컨설팅 대표 및 한국바른채용인증원 채용 전문 면접관으로 활발히 활동하고 있다. 이 외에도 취업 및 이직 전문 유튜브인 ‘메가잡스터디’를 운영하고 있다.
강건욱
동국대학교에서 철학과 문학을 공부했다. 대학원 졸업 후 오랜 기간 교육 현장에서 입시 및 취업 전문가로 일해 오며 대중문화와 예술에 관한 칼럼과 평론을 썼다. 심리 및 치유에 대한 남다른 관심으로 미국 자살 예방 전문가 과정(ASSIST)과 갈등 관리 전문가 과정(Assesta TKI program)을 수료했다. 현재는 인문학 칼럼니스트, 입시 및 취업 전문가, 교육 프리랜서로서 다양한 매체에 기고하며, 성인과 청소년들을 위한 인문학 강연과 다양한 문화 콘텐츠를 기획, 모더레이팅 하고 있다.
저서로는 〈이것은 시가 아니다. 사람이다〉, 〈어느 몽상가의 사전〉이 있으며, 공저로는 색다른 인문학 서적 〈생각 수업〉이 있다.
고요한
경희대학교 국제대학원 MBA 출신으로 학부 4학년 재학 당시 삼성전자, 롯데글로벌로지스, GS리테일, SK네트웍스, CJ대한통운, 한국무역협회 등 약 30곳에 이르는 국내외 굴지의 기업에 합격한 노하우를 통해 각 분야별 대기업 및 공기업과 공무원, 병원 등 다수의 합격자를 배출하며 취업 전문 컨설팅 업계의 최고 스타 강사로 주목받고 있다.
현재까지 약 12,000여 명에 이르는 자소서 첨삭 및 면접 코칭 경험이 있으며, 현재 에이치알컨설팅 대표 및 한국바른채용인증원 채용 전문 면접관으로 활발히 활동하고 있다. 이 외에도 취업 및 이직 전문 유튜브인 ‘메가잡스터디’를 운영하고 있다.
강건욱
동국대학교에서 철학과 문학을 공부했다. 대학원 졸업 후 오랜 기간 교육 현장에서 입시 및 취업 전문가로 일해 오며 대중문화와 예술에 관한 칼럼과 평론을 썼다. 심리 및 치유에 대한 남다른 관심으로 미국 자살 예방 전문가 과정(ASSIST)과 갈등 관리 전문가 과정(Assesta TKI program)을 수료했다. 현재는 인문학 칼럼니스트, 입시 및 취업 전문가, 교육 프리랜서로서 다양한 매체에 기고하며, 성인과 청소년들을 위한 인문학 강연과 다양한 문화 콘텐츠를 기획, 모더레이팅 하고 있다.
저서로는 〈이것은 시가 아니다. 사람이다〉, 〈어느 몽상가의 사전〉이 있으며, 공저로는 색다른 인문학 서적 〈생각 수업〉이 있다.
실제 면접 기출 질문으로 준비하는 면접 합격 전략서!
대기업/공기업 면접을 위한 합격 노하우!
면접관으로부터 합격 평가를 받는 방법!
대기업 출신 취업 컨설턴트의 합격 답변 모음!
1. 대기업/공기업 면접 기출 질문 리스트와 이에 따른 답변으로 면접을 준비할 수 있습니다.
2. 주요 대기업 면접 유형부터 면접 빈출 질문까지 파악하여 실전을 완벽하게 대비할 수 있습니다.
3. 인성, 상황, 직무 면접 유형과 합격 전략을 학습하여 다양한 면접 유형에 대비할 수 있습니다.
4. 면접 마인드셋부터 최종 합격 전략까지 배울 수 있습니다.
5. 최종 합격을 위한 체계적인 면접 계획 수립과 답변 준비를 할 수 있습니다.
대기업/공기업 면접을 위한 합격 노하우!
면접관으로부터 합격 평가를 받는 방법!
대기업 출신 취업 컨설턴트의 합격 답변 모음!
1. 대기업/공기업 면접 기출 질문 리스트와 이에 따른 답변으로 면접을 준비할 수 있습니다.
2. 주요 대기업 면접 유형부터 면접 빈출 질문까지 파악하여 실전을 완벽하게 대비할 수 있습니다.
3. 인성, 상황, 직무 면접 유형과 합격 전략을 학습하여 다양한 면접 유형에 대비할 수 있습니다.
4. 면접 마인드셋부터 최종 합격 전략까지 배울 수 있습니다.
5. 최종 합격을 위한 체계적인 면접 계획 수립과 답변 준비를 할 수 있습니다.
43면 이는 지원자의 평판을 체크하는 질문으로 논리적으로 똑 떨어지는 답을 해야 한다. 업무와 관련한 지식이나 시사 상식, 기본 소양을 묻는 질문이라면 진지하고 성실한 답변이 설득력이 있겠지만, 이와 같이 정답이 정해져 있지 않은 질문에는 재미있고 재치 있는 답변으로 긴장감을 푸는 것도 면접관의 마음을 사로잡는 방법이다.
63면 따라서 면접 후에는 가능한 한 빨리 면접의 과정과 질문, 답변과 답변에 대한 개인적인 피드백 등을 기록하고, 면접 동안 부족했다고 생각되는 점을 분석하여 다음 면접에 대비할 수 있도록 준비하는 것이 좋다. 그리고 무엇보다 잊지 말아야 할 것은 면접 결과를 기다리는 동안에도 끊임없이 다른 회사에 지원해야 한다는 것이다.
65면 유창하게 말을 잘하는 사람들은 우리 주변에 차고 넘친다. 평소에 말을 잘 못하다가도 면접장에 들어서는 순간 자신의 이야기를 어떻게든 다 해야겠다는 생각으로 이야기를 쏟아 내는 사람들도 더러 있다. 하지만 이때 중요한 것은 면접에서는 단순히 말을 잘하는 것보다는 질문의 의도에 맞게 자신의 스토리를 적절하게 전달할 수 있는 것이 핵심이라는 점이다.
기업에 합격을 한다는 것은 회사에서 추구하는 인재상뿐만 아니라 면접관과의 소통이 원활하게 이루어졌다는 것을 의미하기도 한다. 기업이 원하는 부분 혹은 궁금했던 부분이 해결되었다는 것인데, 이런 점에서 자신에게 주어지는 질문이 어떤 의도를 담고 있는지 안다면, 그에 대한 답변을 준비하는 것은 훨씬 수월해질 것이다. 그렇다면 회사에서는 당신으로부터 어떤 답변을 듣고 싶어 하는 것일까?
109면 지원자의 업무 가치관을 파악하는 전형적인 질문이다. 면접관은 가치관의 옳고 그름이 아닌 기업 입장을 고려한 답을 기대할 수 있다. 따라서 한쪽에 치우치기보다는 중도의 자세를 유지하며 기업의 입장을 좀 더 고려하는 답변을 준비하는 것이 좋다.
138면 개인의 윤리가 아닌 공동체 윤리를 묻는 질문이다. 다시 말해, 봉사 정신과 책임감을 평가하고자 하는 문항이다. 봉사 정신은 자신의 이해를 먼저 생각하기보다는 조직과 다른 사람을 위해 애써 일하는 자세를 뜻한다. 그리고 책임감은 주어지거나 하기로 하고 맡은 업무는 어떠한 일이 있어도 정해진 시간 내에 반드시 해내고야 말겠다는 굳은 의지를 의미한다. 이에 올바른 직업인의 자세로 책임 의식이 무엇인지 잘 알아 두는 것이 필요하다.
194면 면접에서 말하는 비전(vision)과 포부란 입사 후 어떠한 아이디어와 마인드를 가지고 직무 목표를 달성하여 최종적으로 기업의 목표에 부합하는 성과를 창출하겠다는 의지의 표현을 말한다. 보통 입사 후 하고 싶은 역할은 단기 비전, 최종적으로 얻고 싶은 자신만의 목표나 포부 등은 장기 비전을 뜻하는데, 이를 통해 지원자의 기업에 대한 로열티 평가가 가능하다. 단기 비전은 면접을 준비함에 있어서 가장 먼저 고려해야 하는 중요한 뼈대이며 산업, 기업, 직무 분석을 통해 반드시 도출해야 하는 면접의 핵심 콘텐츠라 하겠다. 자신이 강조해야 하는 역량, 인성, 로열티는 결국 비전을 기준으로 판단한다는 것을 잊지 마시길.
225면 면접을 준비하는 과정에서 가장 중요한 사항은 무엇일까? 바로 면접에서 출제될 가능성이 높은 질문을 미리 리스트업해 작성해 보는 것이다. 이 경우 지원하는 직무의 핵심 과제를 중심으로 질문을 구성해 두는 것이 좋다. 그래서 이번 주제에서는 다양한 직무 및 기업의 대표적인 면접 질문들을 하나로 모아 보았다. 면접관들이 던지는 질문들은 대동소이하므로 아래 질문들을 참조하여 내가 지원한 산업, 직무, 기업과 비교하여 준비하면 된다.
63면 따라서 면접 후에는 가능한 한 빨리 면접의 과정과 질문, 답변과 답변에 대한 개인적인 피드백 등을 기록하고, 면접 동안 부족했다고 생각되는 점을 분석하여 다음 면접에 대비할 수 있도록 준비하는 것이 좋다. 그리고 무엇보다 잊지 말아야 할 것은 면접 결과를 기다리는 동안에도 끊임없이 다른 회사에 지원해야 한다는 것이다.
65면 유창하게 말을 잘하는 사람들은 우리 주변에 차고 넘친다. 평소에 말을 잘 못하다가도 면접장에 들어서는 순간 자신의 이야기를 어떻게든 다 해야겠다는 생각으로 이야기를 쏟아 내는 사람들도 더러 있다. 하지만 이때 중요한 것은 면접에서는 단순히 말을 잘하는 것보다는 질문의 의도에 맞게 자신의 스토리를 적절하게 전달할 수 있는 것이 핵심이라는 점이다.
기업에 합격을 한다는 것은 회사에서 추구하는 인재상뿐만 아니라 면접관과의 소통이 원활하게 이루어졌다는 것을 의미하기도 한다. 기업이 원하는 부분 혹은 궁금했던 부분이 해결되었다는 것인데, 이런 점에서 자신에게 주어지는 질문이 어떤 의도를 담고 있는지 안다면, 그에 대한 답변을 준비하는 것은 훨씬 수월해질 것이다. 그렇다면 회사에서는 당신으로부터 어떤 답변을 듣고 싶어 하는 것일까?
109면 지원자의 업무 가치관을 파악하는 전형적인 질문이다. 면접관은 가치관의 옳고 그름이 아닌 기업 입장을 고려한 답을 기대할 수 있다. 따라서 한쪽에 치우치기보다는 중도의 자세를 유지하며 기업의 입장을 좀 더 고려하는 답변을 준비하는 것이 좋다.
138면 개인의 윤리가 아닌 공동체 윤리를 묻는 질문이다. 다시 말해, 봉사 정신과 책임감을 평가하고자 하는 문항이다. 봉사 정신은 자신의 이해를 먼저 생각하기보다는 조직과 다른 사람을 위해 애써 일하는 자세를 뜻한다. 그리고 책임감은 주어지거나 하기로 하고 맡은 업무는 어떠한 일이 있어도 정해진 시간 내에 반드시 해내고야 말겠다는 굳은 의지를 의미한다. 이에 올바른 직업인의 자세로 책임 의식이 무엇인지 잘 알아 두는 것이 필요하다.
194면 면접에서 말하는 비전(vision)과 포부란 입사 후 어떠한 아이디어와 마인드를 가지고 직무 목표를 달성하여 최종적으로 기업의 목표에 부합하는 성과를 창출하겠다는 의지의 표현을 말한다. 보통 입사 후 하고 싶은 역할은 단기 비전, 최종적으로 얻고 싶은 자신만의 목표나 포부 등은 장기 비전을 뜻하는데, 이를 통해 지원자의 기업에 대한 로열티 평가가 가능하다. 단기 비전은 면접을 준비함에 있어서 가장 먼저 고려해야 하는 중요한 뼈대이며 산업, 기업, 직무 분석을 통해 반드시 도출해야 하는 면접의 핵심 콘텐츠라 하겠다. 자신이 강조해야 하는 역량, 인성, 로열티는 결국 비전을 기준으로 판단한다는 것을 잊지 마시길.
225면 면접을 준비하는 과정에서 가장 중요한 사항은 무엇일까? 바로 면접에서 출제될 가능성이 높은 질문을 미리 리스트업해 작성해 보는 것이다. 이 경우 지원하는 직무의 핵심 과제를 중심으로 질문을 구성해 두는 것이 좋다. 그래서 이번 주제에서는 다양한 직무 및 기업의 대표적인 면접 질문들을 하나로 모아 보았다. 면접관들이 던지는 질문들은 대동소이하므로 아래 질문들을 참조하여 내가 지원한 산업, 직무, 기업과 비교하여 준비하면 된다.
